Bratislava 30. júla 2013 (Peter Csernák, Pravda) – Sporitelia budú môcť získať dôchodok z tretieho piliera, až keď im vznikne nárok na penziu od štátu.

Účasť na doplnkovom sporení

• sprísnia sa podmienky vyplácania doplnkového starobného dôchodku (zrušenie minimálnej doby sporenia a zvýšenie veku, od ktorého sa tento dôchodok vypláca),
• sprísnia sa podmienky vyplácania doplnkového výsluhového dôchodku (zvýšenie obdobia výkonu rizikových prác z päť na desať rokov, zvýšenie veku, od ktorého sa tento dôchodok vypláca) a zmení sa účel doplnkového výsluhového dôchodku (skorší ako zákonný odchod do dôchodku),
• vypustí sa dávka odstupné,
• zavedie sa možnosť predčasného výberu pre účastníka – účastník si môže vybrať svoje vlastné príspevky vrátane výnosov z ich investovania, účastnícka zmluva mu nezaniká a príspevky zamestnávateľa zostávajú na osobnom účte účastníka až do času naplnenia zákonných podmienok na výplatu dávky,
• zrušia sa dávkové plány, pričom dávky doplnkového dôchodkového sporenia budú upravené iba zákonom.

Zvýšenie informovanosti sporiteľov

• informačný prospekt doplnkového dôchodkového fondu bude nahradený kľúčovými informáciami o doplnkovom dôchodkovom fonde s cieľom poskytnúť účastníkom stručné informácie o doplnkových dôchodkových fondoch zrozumiteľnou formou bez použitia odbornej terminológie,
• zruší sa povinnosť zverejňovania informácií doplnkovou dôchodkovou spoločnosťou v periodickej tlači s celoštátnou pôsobnosťou, upravuje sa okruh povinných údajov, ktoré doplnkové dôchodkové spoločnosti zverejňujú na svojich webových sídlach,
• zavádza sa povinnosť doplnkovej dôchodkovej spoločnosti zabezpečiť pre každého účastníka a poberateľa dávky pasívny elektronický prístup k jeho osobnému účtu.

Zatraktívnene tretieho piliera

• dôchodková spoločnosť bude musieť zabezpečiť pre účastníka možnosť sporiť si vo viacerých príspevkových doplnkových dôchodkových fondoch súčasne bez potreby uzatvorenia ďalšej účastníckej zmluvy,
• zavedie sa nezdaniteľná časť základu dane pre daňovníka (účastníka) do výšky 180 eur ročne, ak účastník uzatvorí dodatok k účastníckej zmluve uzatvorenej do konca roku 2013, ktorého obsahom je zánik dávkového plánu alebo uzatvorí novú účastnícku zmluvu podľa zákona účinného od 1. 1. 2014,
• výber doplnkovej dôchodkovej spoločnosti už nebude na zamestnávateľovi, ale na zamestnancovi,
• zníži sa maximálna percentuálna výška odplaty za správu v doplnkovom dôchodkovom fonde a zníži sa maximálna percentuálna výška odplaty za zhodnotenie majetku v príspevkovom doplnkovom dôchodkovom fonde,
• zruší sa odplata za zhodnotenie majetku vo výplatnom doplnkovom dôchodkovom fonde a skráti sa obdobie, počas ktorého má doplnková dôchodková spoločnosť nárok na odplatu za prestup.

Investovanie a riadenie rizík

• uvoľní sa prostredie na zvýšenie aktivity správcov – umožnenie investovania do nových tried aktív, budú sa optimalizovať kvantitatívne limity na základe požiadaviek regulátora (uvoľnenie niektorých limitov a sprísnenie iných),
• zníži sa „hard“ regulácia a posilnení sa prudentný princíp regulácie, a teda posilní sa úloha Národnej banky Slovenska ako regulátora,
• zavedie sa silný vnútorný systém kontroly (systém riadenia rizík), zosúladí sa prostredie doplnkového dôchodkového sporenia s oblasťou kolektívneho investovania.

Reagovať na túto správu

Pridať komentár

Vaše komentáre