Bratislava 11. decembra 2006 (SME) – Zmeny v zákone o dani z príjmov znížili atraktivitu tretieho piliera, kde si ľudia dobrovoľne šetria na penziu. Poslanci vzali zamestnávateľom možnosť znížiť si základ dane, ak platia príspevky za svojich zamestnancov na životné poistenia a dlhodobé sporenie. Ponechali však tuto výhodu pre tých, ktorí si sporia dobrovoľne na penziu v doplnkových dôchodkových spoločnostiach. Je to diskriminácia voči životným poisťovniam a správcovským spoločnostiam. Finančné inštitúcie to vnímajú negatívne.
„Vnímame to ako nerovnaké postavenie v porovnaní doplnkovými dôchodkovými spoločnosťami,“ povedal šéf Slovenskej asociácie poisťovní Vladimír Rančík. Ukrivdené inštitúcie sa budú usilovať o zmenu. Chcú získať stratenú výhodu späť. „Sme presvedčení, že už v blízkej budúcnosti sa budú možnosti daňovej úľavy rozširovať aj pre zamestnávateľov,“ povedal generálny riaditeľ poisťovne Wüstenrot Siegfried Fatzi.
Základná podpora pre dobrovoľné sporenie na dôchodok v treťom pilieri naďalej zostala, hoci ministerstvo financií ju pôvodne chcelo zrušiť. Všetci, ktorí si dnes sporia v treťom pilieri, si budú môcť naďalej od základu dane odrátať odvedené príspevky, najviac však 12-tisíc korún ročne. Za celý rok tak ušetria na daniach 2 280 korún. Platí to nielen pre doplnkové dôchodkové spoločnosti, ale napríklad aj pre životné poisťovne či správcovské spoločnosti.