Odvody zmenia príjmy mnohých ľudí
Bratislava 27. októbra 2010 (pcs, Pravda) – Odvody na sociálne a zdravotné poistenie bude musieť od januára platiť viac ľudí. Výsledkom bude, že sa zníži ich čistý mesačný príjem.
Z návrhov, ktoré vláda predložila do parlamentu, vyplýva, že odvody by sa mali platiť z väčšiny príjmov, z ktorých sa platia dane. Odvodom sa tak po novom nevyhnú ľudia, ktorí prenajímajú byty, či tí, ktorí využívajú služobné auto aj na súkromné účely. Príjem sa zníži aj zamestnancom, ktorí chodia na zahraničné služobné cesty.
Nové opatrenia by mali priniesť do rozpočtu Sociálnej poisťovne a do zdravotných poisťovní asi 176 miliónov eur. Z návrhov zmien vyplýva, že najviac peňazí vláda očakáva od zamestnancov, ktorí dostávajú príspevky zo sociálneho fondu. V súčasnosti sa z nich platí len daň. Po novom si svoj diel z tohto príjmu vezme aj Sociálna poisťovňa a zdravotné poisťovne. Len vďaka tomu by mali získať 35,4 milióna eur.
Zamestnancovi, ktorý zo sociálneho fondu tento rok dostane pred Vianocami balíček sladkostí za 25 eur, z decembrovej výplaty firma strhne 4,75 eura, ktoré pošle daňovému úradu. Ak rovnaký balíček dostane aj na budúci rok, zamestnávateľ mu z výplaty strhne 3,35 eura na odvodoch a ďalších 4,11 eura na daniach.
Na menej peňazí sa musia pripraviť aj ľudia, ktorí odchádzajú na dôchodok. Človek, ktorý nastupuje na penziu, má nárok na odchodné vo výške najmenej jedného mesačného platu. Z týchto peňazí sa platí len daň. Od januára z nich bude musieť zaplatiť odvody on i jeho zamestnávateľ.
Ak niekto pracuje za tisíc eur mesačne, musí mu zamestnávateľ pri odchode na dôchodok vyplatiť aspoň tisíc eur. Zamestnanec tak v čistom dostane k platu navyše 810 eur.
V prípade, že tento človek nastúpi na dôchodok až v budúcom roku, dostane v čistom o 108 eur menej. A keďže zamestnávateľ bude takisto musieť zaplatiť odvody, bude ho to stáť o 352 eur viac ako v súčasnosti. Rovnaký osud čaká aj ľudí, ktorí majú nárok na odstupné. To vyplácajú firmy zamestnancom, ktorých prepustili z organizačných dôvodov. Každý zamestnanec má v takom prípade nárok minimálne na dva mesačné platy navyše. A ak vo firme pracuje aspoň päť rokov, musí dostať minimálne tri mesačné platy.
Menej peňazí na výplatnej páske uvidia aj ľudia, ktorí okrem platu dostávajú aj príplatky za pracovnú pohotovosť. Každý s takýmto príjmom bude od januára platiť odvody na zdravotné i sociálne poistenie.
Najviac na zmeny doplatia ľudia, ktorí majú väčšinu príjmov takých, z ktorých sa dnes neplatia odvody. Mnohé firmy totiž veľakrát namiesto vyššieho platu dávajú svojim zamestnancom príspevky k životnému jubileu, vysoké príplatky za pohotovosť či uhrádzajú používanie vlastného auta na služobné účely, len aby ušetrili na odvodoch. Ak zamestnávateľ vyplatí zamestnancovi 500 eur takým príjmom, ktorý je oslobodený od odvodov, ušetrí 176 eur. Zamestnanec pritom dostane o 54 eur viac, ako keby mu firma vyplatila 500 eur vo forme platu.
Ani po zmenách nezaniknú všetky možnosti, ako sa legálne vyhnúť plateniu odvodov. Ak príjem zamestnanca v jednom mesiaci prekročí maximálny vymeriavací základ pre sociálne poistenie, nemusí platiť odvody zo sumy, ktorá toto maximum prekračuje. Nemocenské poistenie sa v súčasnosti neplatí z príjmu, ktorý prevyšuje 1116,75 eura a dôchodkové poistenie z príjmu vyššieho ako 2 978 eur. Pre firmy tak môže byť výhodné platiť zamestnancovi len minimálnu mzdu s tým, že mu na konci roka dajú vysoké odmeny. Tento postup je však výhodný len pre ľudí s nadpriemernými platmi. Napríklad zamestnanec, ktorý poberá 700 eur, by takto dokázal za rok na odvodoch ušetriť asi 220 eur. Samozrejme, ak by dokázal celý rok vyžiť z minimálnej mzdy s tým, že na konci roka dostane zvyšok platu.
V inej situácii je človek s platom 2-tisíc eur. Ak sa dohodne so zamestnávateľom, že 11 mesiacov mu bude platiť minimálnu mzdu a posledný mesiac dostane zvyšné peniaze, dostane v čistom o 1 500 eur viac. Navyše jeho zamestnávateľ ušetrí na odvodoch 4 160 eur.
Ušetriť sa nebude dať na zdravotných odvodoch. Ak v jednom mesiaci príjem zamestnanca prekročí maximálny vymeriavací základ, odvody síce nezaplatí z celého príjmu, ale po podaní ročného zúčtovania tieto peniaze bude musieť doplatiť.
Zmeny v odvodoch zasiahnu od januára ľudí, ktorí s v súčasnosti poberajú príjmy, ktoré sú od odvodov oslobodené. Kto všetko ich bude musieť začať platiť?
Sociálne poistenie
- náhrada za pracovnú pohotovosť, náhrada za služobnú pohotovosť, náhrada za pohotovosť, príplatok za pohotovosť,
- príjem zamestnanca z používania služobného auta aj na súkromné účely,
- odstupné a odchodné, plnenia poskytnuté po skončení pracovného pomeru, odmeny vyplácané pri pracovných jubileách a životných jubileách,
- príspevok zo sociálneho fondu,
- príspevky na doplnkové dôchodkové sporenie, ktoré platí zamestnávateľ za zamestnanca,
- nepeňažné benefity zamestnanca,
- príjem konatelä spoločnosti s ručením obmedzeným z odmeny za túto prácu,
- príjem člena štatutárneho orgánu, člena správnej rady, člena dozornej rady, člena kontrolnej komisie a člena iného samosprávneho orgánu právnickej osoby z odmeny za výkon funkcie,
- príjem spoločníka spoločnosti s ručením obmedzeným, komanditistu komanditnej spoločnosti z odmeny za prácu v spoločnosti,
- fyzická osoba, ktorá dostáva príjmy pred alebo po skončení právneho vzťahu, kedy pri výkone práce pre platiteľa príjmu je povinná dodržiavaťpokyny alebo príkazy platiteľa príjmu,
- fyzická osoba na základe iných právnych vzťahov ako je pracovná zmluva, napr. príkaznej zmluvy,
- príjem likvidátora, prokuristu, núteného správcu,
- príjem z vykonávania umeleckej činnosti alebo inej tvorivej činnosti mimo pracovnoprávnych vzťahov a obdobných vzťahov vykonávaných sústavne,
- odmena podľa osobitných predpisov v oblasti priemyselných práv,
- cestovné náhrady (stravné nad limit zákona a celé vreckové, ktoré sa vypláca pri služobných cestách),
- obslužné,
- hodnota zamestnaneckej opcie,
- cena alebo výhra prijatá zamestnancom, ktorý sa zúčastnil na súťaži vyhlásenej svojím zamestnávateľom,
- príjmy fyzickej osoby. ktoré jej plynú z členstva v pozemkovom spoločenstve.
Zdravotné poistenie
Príjmy zo závislej činnosti:
- príjmy zo súčasného alebo z predchádzajúceho pracovnoprávneho vzťahu, služobného pomeru, štátnozamestnaneckého pomeru alebo členského pomeru, alebo z obdobného vzťahu, v ktorom je daňovník pri výkone práce pre platiteľa príjmu povinný dodržiavať pokyny alebo príkazy platiteľa príjmu, ako aj príjmy za prácu žiakov a študentov v rámci praktického vyučovania,
- príjmy za prácu likvidátorov, prokuristov, nútených správcov, členov družstiev, spoločníkov a konateľov spoločností s ručením obmedzeným a komanditistov komanditných spoločností, a to aj keď nie sú povinní pri výkone práce pre družstvo alebo pre spoločnosť dodržiavať príkazy inej osoby,
- platy a funkčné príplatky ústavných činiteľov, verejného ochrancu práv, poslancov Európskeho parlamentu, ktorí boli zvolení na území Slovenskej republiky, prokurátorov Slovenskej republiky a vedúcich ostatných ústredných orgánov štátnej správy Slovenskej republiky ustanovené osobitnými predpismi,
- odmeny za výkon funkcie v štátnych orgánoch, v orgánoch územnej samosprávy a v orgánoch iných právnických osôb alebo spoločenstiev,
- odmeny obvinených vo väzbe a odmeny odsúdených vo výkone trestu odňatia slobody poskytované podľa osobitného predpisu,
- príjmy z prostriedkov sociálneho fondu,
- príjmy plynúce v súvislosti s minulým, súčasným alebo budúcim výkonom závislej činnosti alebo funkcie bez ohľadu na to, či daňovník pre platiteľa príjmu skutočne vykonával, vykonáva alebo bude vykonávať túto závislú činnosť alebo funkciu,
- obslužné,
- vrátené poistné zo zaplateného poistného na verejné zdravotné poistenie, sociálne poistenie a sociálne zabezpečenie.
Zamestnanci budú platiť zdravotné odvody aj:
- zo sumy vo výške 1% zo vstupnej ceny vozidla za každý aj začatý kalendárny mesiac poskytnutia motorového vozidla zamestnávateľa na používanie na služobné a súkromné účely,
- z rozdielu medzi vyššou trhovou cenou zamestnaneckej akcie a cenou tejto akcie garantovanou zamestnaneckou opciou,
- z ceny alebo výhry prijatej zamestnancom, ktorý sa zúčastnil súťaže vyhlásenej svojím zamestnávateľom.
Príjmy z podnikania a živnosti
- príjmy z poľnohospodárskej výroby, lesného a vodného hospodárstva,
- príjmy zo živnosti,
- príjmy z podnikania vykonávaného podľa osobitných predpisov,
- príjmy spoločníkov verejnej obchodnej spoločnosti a komplementárov komanditnej spoločnosti,
- z použitia alebo z poskytnutia práv z priemyselného alebo iného duševného vlastníctva vrátane autorských práv a práv súvisiacich s autorským právom, a to vrátane príjmov z vydávania, rozmnožovania a rozširovania literárnych a iných diel na vlastné náklady,
- príjmy z činností, ktoré nie sú živnosťou ani podnikaním,
- príjmy znalcov a tlmočníkov za činnosť podľa osobitného predpisu,
- z činností sprostredkovateľov podľa osobitných predpisov, ktoré nie sú živnosťou,
- príjmy z prenájmu nehnuteľností fyzických osôb, príjmy z prenájmu hnuteľných vecí, ktoré sa prenajímajú ako príslušenstvo nehnuteľnosti,
- príjem z akéhokoľvek nakladania s obchodným majetkom daňovníka,
- úroky z peňažných prostriedkov na bežných účtoch, ktoré sa používajú v súvislosti s dosahovaním príjmov z podnikania a z inej samostatnej zárobkovej činnosti,
- príjem z predaja podniku alebo jeho časti (§ 17a) na základe zmluvy o predaji podniku,
- výška odpusteného dlhu alebo jeho časti u dlžníka, ktorá súvisí a je dôsledkom nakladania s jeho obchodným majetkom.
Príjmy z kapitálu (ak sa nezdaňujú zrážkovou daňou)
- úroky a ostatné výnosy z cenných papierov,
- úroky, výhry a iné výnosy z vkladov na vkladných knižkách vrátane úrokov z peňažných prostriedkov na vkladovom účte, na účte stavebného sporiteľa a z bežného účtu,
- úroky a iné výnosy z poskytnutých úverov a pôžičiek a úroky z hodnoty splateného vkladu v dohodnutej výške spoločníkov verejných obchodných spoločností,
- dávky z doplnkového dôchodkového sporenia,
- plnenia z poistenia pre prípad dožitia určitého veku,
- výnosy zo zmeniek okrem príjmov z ich predaja,
- príjmy z podielových listov dosiahnuté z ich vyplatenia (vrátenia),
- výnos, ktorý vzniká pri splatnosti cenného papiera z rozdielu medzi menovitou hodnotou cenného papiera a emisným kurzom pri jeho vydaní.
Zdravotné poistenie sa bude platiť aj z týchto príjmov (ak sa nezdaňujú zrážkovou daňou)
- príjmy z príležitostných činností vrátane príjmov z príležitostnej poľnohospodárskej výroby, lesného a vodného hospodárstva a z príležitostného prenájmu hnuteľných vecí,
- príjmy z prevodu vlastníctva nehnuteľností,
- príjmy z predaja hnuteľných vecí,
- príjmy z prevodu opcií,
- príjmy z prevodu cenných papierov,
- príjmy z prevodu účasti (podielu) na spoločnosti s ručením obmedzeným, komanditnej spoločnosti alebo z prevodu členských práv družstva,
- príjmy zo zdedených práv z priemyselného a iného duševného vlastníctva vrátane autorských práv a práv príbuzných autorskému právu,
- dôchodky a podobné opakujúce sa požitky,
- výhry v lotériách a iných podobných hrách a výhry z reklamných súťaží a žrebovaní,
- ceny z verejných súťaží, ceny zo súťaží, v ktorých je okruh súťažiacich obmedzený podmienkami súťaže,
- príjmy z derivátových operácií.
Reagovať na túto správu
» Reagovať na túto správuPridať komentár
Vaše komentáre
Žiadne komentáre. Pridať komentár.» Archív newslettrov